An exciting opportunity exists with the Home and Community Care Branch, for analytical, results-oriented professionals interested in developing strategic health policy for Ontario. Working with a team committed to improving the quality and delivery of publicly-funded health care services, you will help set strategic direction for Ontario’s health care system.
OPS Commitment to Diversity, Inclusion, Accessibility, and Anti-Racism:
We are committed to build a workforce that reflects the communities we serve and to promote a diverse, anti-racist, inclusive, accessible, merit-based, respectful and equitable workplace.
We invite all interested individuals to apply and encourage applications from people with disabilities, Indigenous, Black, and racialized individuals, as well as people from a diversity of ethnic and cultural origins, sexual orientations, gender identities and expressions.
Visit the OPS Anti-Racism Policy and the OPS Diversity and Inclusion Blueprint pages to learn more about the OPS commitment to advance racial equity, accessibility, diversity, and inclusion in the public service.
We offer employment accommodation across the recruitment process and all aspects of employment consistent with the requirements of Ontario’s Human Rights Code. Refer to the “How to apply” section if you require a disability-related accommodation.
What can I expect to do in this role?
In this role, you will:
• Develop innovative health policy options and recommendations based on evidence-based policy research, analysis and synthesis.
• Provide leadership and expertise in researching, designing and implementing health policies and strategies that improve Ontarians’ access to a quality, integrated publicly funded health system.
• Provide project leadership on health system policy and strategic initiatives.
• Develop partnership with key health system stakeholders.
How do I qualify?
Policy Development and Research Expertise
• You have knowledge of policy and legislative processes
• You have knowledge of program development and implementation
• You have experience in using policy and research tools, methods and techniques
• You can assess the effectiveness of policies/programs against Ministry initiatives and goals
Critical Thinking, Creativity and Communication Skills
• You are a critical thinker who can define problems based on a systems view, conceptualize complex issues and creatively develop coherent results-oriented plans to achieve improvement
• You can respond to issues, provide recommendations and prepare reports using standard computer software
• You can create, lead and present research findings to senior management
Relationship and Project Management Skills
• You have demonstrated experience leading projects from concept to implementation using initiative and drive.
• You can work collaboratively to resolve issues, negotiate changes and shifts in priorities
• You can lead consultations with stakeholders, ensuring a shared understanding
Health Care System Knowledge
• You have knowledge of the health services and programs available for seniors in Ontario
• You have an understanding of the healthcare system, structures, processes, stakeholder groups and affected populations
• You have the ability to understand how healthcare services are delivered in Ontario, the role of the ministry and Local Health Integration Networks (LHINs), and the levers and instruments of change
Additional Information
Address:
· 1 English Permanent, 56 Wellesley St, Toronto, Toronto Region
Compensation Group:
Association of Management, Administrative and Professional Crown Employees of Ontario
Understanding the job ad – definitions
Schedule:
6
Category:
Policy and Analysis
Posted on:
Wednesday, November 1, 2023
Note:
· The information that you provide for the purpose of this competition and the results from this competition may be used to fill other positions. These positions may be of various tenures including short-term assignments. Your information and the results from this competition will be retained for the purpose of filling vacancies in accordance with the applicable collective agreement or policy provisions.
· E-HL-206328/23
How to apply:
1. You must apply online by visiting www.ontario.ca/careers. You must enter the job id number in the Job ID search field to locate the job ad.
2. Your cover letter and resume combined should not exceed five (5) pages. For tips and tools on how to write a concise cover letter and resume, review the Writing a Cover Letter and Resume: Tips, Tools and Resources.
3. Customize your cover letter and resume to the qualifications listed on the job ad. Using concrete examples, you must show how you demonstrated the requirements for this job. We rely on the information you provide to us.
4. Read the job description to make sure you understand this job.
5. OPS employees are required to quote their WIN EMPLOYEE ID number when applying.
6. If you require a disability related accommodation in order to participate in the recruitment process, please Contact Us to provide your contact information. Recruitment services team will contact you within 48 hours.
All external applicants (including former employees of the Ontario Public Service) applying to a competition in a ministry or Commission public body must disclose (either in the cover letter or resume) previous employment with the Ontario Public Service. Disclosure must include positions held, dates of employment and any active restrictions as applicable from being rehired by the Ontario Public Service. Active restrictions can include time and/or ministry-specific restrictions currently in force, and may preclude a former employee from being offered a position with the Ontario Public Service for a specific time period (e.g. one year), or from being offered a position with a specific ministry (either for a pre-determined time period or indefinitely). The circumstances around an employee’s exit will be considered prior to an offer of employment.
Remember: The deadline to apply is Tuesday, November 21, 2023 11:59 pm EST. Late applications will not be accepted.
We thank you for your interest. Only those selected for further screening or an interview will be contacted.
The Ontario Public Service is an inclusive employer.
Accommodation is available under the Ontario’s Human Rights Code .
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La Direction des soins à domicile et en milieu communautaire offre une possibilité intéressante aux professionnels de l’analyse, orientés vers les résultats, que l’élaboration d’une politique stratégique en matière de santé pour l’Ontario intéresse. Au sein d’une équipe déterminée à améliorer la qualité et la prestation des services de soins de santé financés par l’État, vous contribuerez à définir l’orientation stratégique du système de soins de santé de l’Ontario.
Engagement de la FPO à l’égard de la diversité, de l’inclusion, de l’accessibilité et de la lutte contre le racisme :
Nous sommes résolus à bâtir une main-d’œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu’à promouvoir la diversité, l’antiracisme, l’inclusion, l’accessibilité, le mérite, le respect et l’équité en milieu de travail.
Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.
Rendez-vous sur les pages présentant la Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le Plan directeur pour l’inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l’égard de l’égalité raciale, de l’accessibilité, de la diversité et de l’inclusion dans la fonction publique.
Nous offrons des mesures d’adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l’emploi, conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario. Si vous avez besoin que l’on prenne des mesures d’adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.
Quelles seront mes fonctions dans ce poste?
Voici les fonctions associées à ce rôle :
• Élaborer des options et des recommandations novatrices en matière de politique de santé en s’appuyant sur la recherche, l’analyse et la synthèse fondées sur des données probantes.
• Assurer un leadership et apporter une expertise en recherche, conception et mise en œuvre de politiques et de stratégies de santé qui améliorent l’accès des Ontariens à un système de santé de qualité, intégré et financé par l’État.
• Assurer la direction de projets relatifs à la politique et aux initiatives stratégiques liées au système de santé.
• Établir un partenariat avec les principaux intervenants du système de santé.
À quelles exigences dois-je répondre?
Expertise en matière d’élaboration de politique et de recherche
• Vous avez une connaissance des processus politiques et législatifs
• Vous avez une connaissance de l’élaboration et de la mise en œuvre de programmes
• Vous avez de l’expérience dans l’utilisation d’outils, de méthodes et de techniques en matière de politique et de recherche.
• Vous pouvez évaluer l’efficacité des politiques/programmes par rapport aux initiatives et aux objectifs du Ministère.
Pensée critique, créativité et compétences en communications
• Vous êtes un penseur critique, capable de définir les problèmes selon une vision systémique, de conceptualiser des questions complexes et d’élaborer de manière créative des plans cohérents axés sur les résultats à des fins d’améliorations.
• Vous pouvez répondre aux questions, formuler des recommandations et préparer des rapports à l’aide de logiciels courants.
• Vous pouvez créer, diriger et présenter à la haute direction des résultats de recherche.
Compétences en relations et gestion de projet
• Vous avez une expérience avérée de la conduite de projets, de la conception à la mise en œuvre, en faisant preuve d’initiative et de dynamisme.
• Vous pouvez travailler en collaboration pour résoudre des problèmes, négocier des changements et des réorientations de priorités.
• Vous pouvez mener des consultations auprès des intervenants, en veillant à ce que la compréhension soit commune.
Connaissance du système de soins de santé
• Vous avez une connaissance des services et programmes de santé offerts aux personnes âgées en Ontario.
• Vous comprenez le système de soins de santé, ses structures, ses processus, les groupes d’intervenants et les populations concernées.
• Vous êtes en mesure de comprendre le mode de prestation des services de soins de santé en Ontario, le rôle du ministère et des réseaux locaux d’intégration des services de santé (RLISS), ainsi que les leviers et les instruments du changement.
Renseignements supplémentaires
Adresse:
· 1 anglais Permanent(s), 56 Wellesley St, Toronto, Région Toronto
Groupe de rémunération:
Association des employées et employés gestionnaires, administratifs et professionnels de la couronne de l’Ontario
Comprendre l’avis d’emploi vacant – définitions
Horaire:
6
Catégorie:
Politiques et analyse
Date de publication:
le mercredi 1er novembre 2023
Note:
· Les renseignements que vous fournissez dans le cadre de ce concours et les résultats du concours peuvent servir à pourvoir d’autres postes. Les postes sont de durée diverse et comprennent notamment des affectations de courte durée. Ces renseignements et résultats seront conservés afin de pourvoir les postes vacants conformément aux dispositions de la convention collective ou de la politique applicable
· E-HL-206328/23
Comment postuler :
1. Vous devez postuler en ligne à www.ontario.ca/carrieres. Vous devez entrer le numéro du concours dans le champ Numéro du concours pour trouver l’offre d’emploi.
2. Votre lettre d’accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d’accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d’une lettre d’accompagnement et d’un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources.
3. Adaptez votre lettre d’accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l’offre d’emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.
4. Voir la description de l’emploi pour bien comprendre en quoi consiste ce poste.
5. Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d’employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu’ils présentent leur candidature à un poste.
6. Si vous avez besoin que l’on prenne des mesures d’adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindre et nous fournir vos coordonnées. L’équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.
Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l’Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d’accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l’Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d’emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l’Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d’offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l’Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d’un employé seront prises en considération avant qu’une offre d’emploi ne lui soit faite.
Rappel : La date limite de candidature est le mardi 21 novembre 2023 23h59min HNE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.
Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.
La fonction publique de l’Ontario est un employeur inclusif.
Toute adaptation nécessaire sera réalisée conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario .