Join the Ministry of Health’s Indigenous Health Policy Unit in an engaging role as an Indigenous Health Policy Analyst! In this vital position, you’ll play a key role in shaping the strategic direction of Ontario’s health system.
About us:
The Indigenous Health Policy Unit works with First Nations, Inuit, Métis and urban Indigenous partners and other government partners to improve the health outcomes of Indigenous people in Ontario. The Indigenous Health Policy Unit analyses emerging issues and trends, identifies leading practices and applies them in the health system in collaboration with partners. In addition, the Unit provides stewardship to the Indigenous health sector by building and fostering productive relationships and also advises and supports ministry partners in connecting with First Nations, Inuit, Métis and urban Indigenous communities and partners.
Want to learn more about this opportunity?
Join us for an information session on Thursday, December 21st from 9:30-10:30am where you will have a chance to find out more about the job, the team and the Branch.
Be sure you add this event to your calendar so you don’t miss out!
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Meeting ID: 231 642 181 523
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Alternate VTC instructions
If you can’t make it – no problem. Attendance at the session is optional and will have no impact on hiring decisions.
OPS Commitment to Diversity, Inclusion, Accessibility, and Anti-Racism:
We are committed to build a workforce that reflects the communities we serve and to promote a diverse, anti-racist, inclusive, accessible, merit-based, respectful and equitable workplace.
We invite all interested individuals to apply and encourage applications from people with disabilities, Indigenous, Black, and racialized individuals, as well as people from a diversity of ethnic and cultural origins, sexual orientations, gender identities and expressions.
Visit the OPS Anti-Racism Policy and the OPS Diversity and Inclusion Blueprint pages to learn more about the OPS commitment to advance racial equity, accessibility, diversity, and inclusion in the public service.
We offer employment accommodation across the recruitment process and all aspects of employment consistent with the requirements of Ontario’s Human Rights Code. Refer to the “How to apply” section if you require a disability-related accommodation.
What can I expect to do in this role?
In this role, you will work to improve the health outcomes for Indigenous people in Ontario and build and foster productive partnerships with the Indigenous health sector by:
• Providing leadership and expertise in the research and development of health strategies, policy, regulation and legislation to improve health status, equity and productivity at the system level.
• Improving the delivery of Indigenous health services at the system level.
• Providing project leadership, strategic policy development, evidence-based policy research and analysis.
• Developing partnerships with key health system partners.
Note: The Indigenous Health Policy Unit is based in Toronto, ON, but alternative work arrangements are available for applicants in Ontario.
How do I qualify?
Policy Development and Research Expertise:
• You have knowledge of policy and research tools, performance management methodologies and metrics.
• You are experienced in developing and evaluating strategic policies and processes and translating policy into legislation.
• You have knowledge of policy, legislation and regulation development processes.
Healthcare Knowledge:
• You have knowledge of the Indigenous health sector, including Indigenous health issues;
• You have knowledge of Indigenous communities in Ontario.
• You have the ability to gain knowledge of healthcare quality, productivity and governance.
• You have the ability to gain knowledge of healthcare system trends, models of delivery, funding, relevant legislation and regulations, the role of the ministry, and critical issues.
Innovation, Creativity and Strategic Thinking Skills:
• You can link current action to business strategies and/or long-term perspectives.
• You can identify ways to create more value-added solutions for Indigenous communities and partners
Communication, Relationship Management and Computer Skills:
• You can prepare and present complex research analyses, detailed policy framework, speeches, briefing papers and other products.
• You can work with stakeholders and partners to achieve mutual goals, and identify opportunities for collaboration.
• You can prepare a variety of material using office software applications, and access the Internet as a research tool.
Project Management, Negotiation and Facilitation Skills:
• You can provide project planning and leadership on concurrent policy development projects.
• You can work collaboratively with team members to manage deadlines and competing priorities.
Additional Information
Address:
· 1 English Temporary, duration up to 12 months, 438 University Ave, Toronto, Toronto Region
Compensation Group:
Association of Management, Administrative and Professional Crown Employees of Ontario
Understanding the job ad – definitions
Schedule:
6
Category:
Policy and Analysis
Posted on:
Tuesday, December 12, 2023
Note:
· The information that you provide for the purpose of this competition and the results from this competition may be used to fill other positions. These positions may be of various tenures including short-term assignments. Your information and the results from this competition will be retained for the purpose of filling vacancies in accordance with the applicable collective agreement or policy provisions.
How to apply:
1. You must submit your application using only one of the methods identified below.
2. Your cover letter and resume combined should not exceed five (5) pages. For tips and tools on how to write a concise cover letter and resume, review the Writing a Cover Letter and Resume: Tips, Tools and Resources.
3. Customize your cover letter and resume to the qualifications listed on the job ad. Using concrete examples, you must show how you demonstrated the requirements for this job. We rely on the information you provide to us.
4. Be sure to quote the Job ID number for this position.
5. OPS employees are required to quote their WIN EMPLOYEE ID number when applying.
Collection of Information
Your personal information is being collected and will be used to determine your qualifications for employment with the Ontario Public Service, and for recruitment modernization initiatives. OPS Careers is an authorized common service in accordance with s. 6 of the Ministry of Government Services Act, R.S.O. 1990, c. M.25 and this collection of personal information is necessary to the proper administration of OPS Careers.
Please do not provide more personal information than what is asked of you. For example, do not include your social insurance number, photograph, or banking information, etc. with your application. We strongly encourage you not to provide us with information beyond that which is requested in the job posting.
If you have any questions about the collection, use, disclosure, or retention of your personal information, please contact us. https://intra.ejobs.careers.gov.on.ca/ContactUs.aspx
All external applicants (including former employees of the Ontario Public Service) applying to a competition in a ministry or Commission public body must disclose (either in the cover letter or resume) previous employment with the Ontario Public Service. Disclosure must include positions held, dates of employment and any active restrictions as applicable from being rehired by the Ontario Public Service. Active restrictions can include time and/or ministry-specific restrictions currently in force, and may preclude a former employee from being offered a position with the Ontario Public Service for a specific time period (e.g. one year), or from being offered a position with a specific ministry (either for a pre-determined time period or indefinitely). The circumstances around an employee’s exit will be considered prior to an offer of employment.
Remember: The deadline to apply is Friday, January 12, 2024 11:59 pm EST. Late applications will not be accepted.
We thank you for your interest. Only those selected for further screening or an interview will be contacted.
The Ontario Public Service is an inclusive employer.
Accommodation is available under the Ontario’s Human Rights Code.
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Rejoignez l’Unité des politiques pour la santé des Autochtones du ministère de la Santé dans un rôle passionnant en tant qu’analyste des politiques pour la santé des Autochtones! Dans ce poste essentiel, vous jouerez un rôle clé dans la définition de l’orientation stratégique du système de santé de l’Ontario.
À propos de nous :
L’Unité des politiques pour la santé des Autochtones travaille avec les Premières Nations, les Inuits, les Métis et les partenaires autochtones urbains, ainsi qu’avec d’autres partenaires gouvernementaux, afin d’améliorer les résultats en matière de santé des populations autochtones de l’Ontario. L’Unité des politiques pour la santé des Autochtones analyse les questions et les tendances émergentes, détermine les pratiques de pointe et les applique dans le système de santé en collaboration avec des partenaires. En outre, l’unité assure la gestion du secteur de la santé des Autochtones en établissant et en encourageant des relations productives. Elle conseille et soutient également les partenaires du ministère dans leurs relations avec les communautés et les partenaires des Premières Nations, des Inuits, des Métis et des communautés autochtones urbaines.
Souhaitez-vous en savoir plus sur cette occasion?
Participez à une séance d’information le jeudi 21 décembre, de 9 h 30 à 10 h 30. Vous aurez ainsi l’occasion d’en savoir plus sur le poste, l’équipe et la Direction.
N’oubliez pas d’ajouter cet événement à votre calendrier pour ne pas le manquer!
Participer à une réunion depuis votre ordinateur, votre application mobile ou votre appareil de salle
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Si vous ne pouvez pas y assister, pas de problème. Votre présence à cette séance est facultative et que vous y participiez ou non n’aura aucune incidence sur les décisions d’embauche.
Engagement de la FPO à l’égard de la diversité, de l’inclusion, de l’accessibilité et de la lutte contre le racisme :
Nous sommes résolus à bâtir une main-d’œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu’à promouvoir la diversité, l’antiracisme, l’inclusion, l’accessibilité, le mérite, le respect et l’équité en milieu de travail.
Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.
Rendez-vous sur les pages présentant la Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le Plan directeur pour l’inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l’égard de l’égalité raciale, de l’accessibilité, de la diversité et de l’inclusion dans la fonction publique.
Nous offrons des mesures d’adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l’emploi, conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario. Si vous avez besoin que l’on prenne des mesures d’adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.
Quelles seront mes fonctions dans ce poste?
Dans ce rôle, vous vous efforcerez d’améliorer les résultats en matière de santé des populations autochtones de l’Ontario et d’établir et de favoriser des partenariats productifs avec le secteur de la santé autochtone :
• en faisant preuve de leadership et d’expertise dans la recherche et l’élaboration de stratégies, de politiques, de règlements et de lois en matière de santé afin d’améliorer l’état de santé, l’équité et la productivité au niveau du système;
• en améliorant la prestation des services de santé autochtones au niveau du système;
• en assurant la direction de projets, l’élaboration de politiques stratégiques, la recherche et l’analyse de politiques fondées sur des données probantes;
• en établissant des partenariats avec les principaux partenaires du système de santé.
Note : L’Unité des politiques pour la santé des Autochtones est basée à Toronto (Ontario), mais d’autres modalités de travail sont possibles pour les candidats de l’Ontario.
À quelles exigences dois-je répondre?
Expertise en élaboration de politique et en recherche :
• Vous avez une connaissance des outils politiques et de recherche, des méthodologies de gestion du rendement et des mesures.
• Vous avez de l’expérience dans l’élaboration et l’évaluation de politiques et de processus stratégiques et dans la transposition de ces politiques dans la législation.
• Vous avez une connaissance des processus d’élaboration des politiques, de la législation et de la réglementation.
Connaissances en soins de santé :
• Vous connaissez le secteur de la santé autochtone, y compris les questions relatives à la santé autochtone.
• Vous connaissez les communautés autochtones de l’Ontario.
• Vous avez la capacité d’acquérir des connaissances en matière de qualité, de productivité et de gouvernance des soins de santé.
• Vous avez la capacité d’acquérir des connaissances sur les tendances du système de santé, les modèles de prestation, le financement, la législation et les réglementations pertinentes, le rôle du Ministère et les questions critiques.
Compétences en innovation, créativité et réflexion stratégique :
• Vous pouvez établir un lien entre les actions en cours et les stratégies commerciales et/ou les perspectives à long terme.
• Vous pouvez déterminer des moyens de créer des solutions à plus forte valeur ajoutée pour les communautés autochtones et les partenaires.
Compétences en communication, gestion des relations et informatiques
• Vous pouvez préparer et présenter des analyses de recherche complexes, des cadres politiques détaillés, des discours, des documents d’information et d’autres produits.
• Vous pouvez travailler avec les intervenants et les partenaires pour atteindre des objectifs communs et déterminer les possibilités de collaboration.
• Vous pouvez préparer divers documents à l’aide de logiciels de bureautique et accéder à Internet comme outil de recherche.
Compétences en gestion de projet, en négociation et en facilitation :
• Vous pouvez assurer la planification et la direction de projets concomitants d’élaboration de politiques.
• Vous pouvez travailler en collaboration avec les membres de l’équipe pour gérer les délais et les priorités concurrentes.
Renseignements supplémentaires
Adresse:
· 1 anglais Temporaire(s), durée jusqu’à 12 mois, 438 University Ave, Toronto, Région Toronto
Groupe de rémunération:
Association des employées et employés gestionnaires, administratifs et professionnels de la couronne de l’Ontario
Comprendre l’avis d’emploi vacant – définitions
Horaire:
6
Catégorie:
Politiques et analyse
Date de publication:
le mardi 12 décembre 2023
Note:
· Les renseignements que vous fournissez dans le cadre de ce concours et les résultats du concours peuvent servir à pourvoir d’autres postes. Les postes sont de durée diverse et comprennent notamment des affectations de courte durée. Ces renseignements et résultats seront conservés afin de pourvoir les postes vacants conformément aux dispositions de la convention collective ou de la politique applicable
Comment postuler :
1. Vous devez postuler en utilisant un seul des modes de candidature indiqués ci-dessous.
2. Votre lettre d’accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d’accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d’une lettre d’accompagnement et d’un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources.
3. Adaptez votre lettre d’accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l’offre d’emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.
4. N’oubliez pas de mentionner le numéro du concours correspondant à ce poste.
5. Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d’employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu’ils présentent leur candidature à un poste.
Où postuler :
Collecte de renseignements
Vos renseignements personnels sont recueillis en vue de servir à évaluer vos qualifications dans le cadre d’un emploi dans la fonction publique de l’Ontario et des initiatives de modernisation du recrutement. Carrières FPO est un service commun autorisé conformément à l’article 6 de la Loi sur le ministère des Services gouvernementaux, L.R.O. 1990, chap. M.25. Cette collecte de renseignements personnels est nécessaire à la bonne gestion de Carrières FPO.
Ne donnez pas plus de renseignements personnels que ceux qui sont demandés dans l’offre d’emploi. Par exemple, ne fournissez pas votre numéro d’assurance sociale, vos coordonnées bancaires, votre photographie, etc. avec votre demande.
Si vous avez des questions concernant la collecte, l’utilisation, la divulgation ou la conservation de vos renseignements personnels, contactez-nous.
Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l’Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d’accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l’Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d’emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l’Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d’offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l’Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d’un employé seront prises en considération avant qu’une offre d’emploi ne lui soit faite.
Rappel : La date limite de candidature est le vendredi 12 janvier 2024 23h59min HNE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.
Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.
La fonction publique de l’Ontario est un employeur inclusif.
Toute adaptation nécessaire sera réalisée conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario .