Join our team and build your data analytics qualifications by building Business Intelligence (BI) dashboards, data modelling, machine learning and AI techniques and building algorithms and data analytics methods to determine how Employment Standards are violated, Health and Safety regulations are addressed and why injuries are taking place in workplaces. Your data science and analytical skills will support health and safety program development, evaluate employment standard practices and assist in modernizing our evaluation, performance measurement and compliance planning.
The Job
We are searching to select candidates with a strong sense of client service, curious minds and data analytics skills to explore our enforcement and compliance data to serve the ministry’s operational and strategic planning and reporting needs. Analysts will have direct access to operational data and the ability to enrich the data with other sources. We work in the Azure Cloud ecosystem with Databricks and Power BI to deliver data insights and to build great data-driven stories. If you are an interested individual with tenacity for seeking answers through data, we want to hear from you, send us your resume and cover letter.
Why work for the Ontario Public Service?
The Ontario Public Service (OPS) is committed to being an employer of first choice, creating a positive and inclusive work environment. We welcome new ideas and new people, encourage learning and development, and reward achievement. We offer challenging work and competitive compensation and benefits.
NOTE: The successful candidates will work out of the office located at 505 University Ave, Toronto.
OPS Commitment to Diversity, Inclusion, Accessibility, and Anti-Racism:
We are committed to build a workforce that reflects the communities we serve and to promote a diverse, anti-racist, inclusive, accessible, merit-based, respectful and equitable workplace.
We invite all interested individuals to apply and encourage applications from people with disabilities, Indigenous, Black, and racialized individuals, as well as people from a diversity of ethnic and cultural origins, sexual orientations, gender identities and expressions.
Visit the OPS Anti-Racism Policy and the OPS Diversity and Inclusion Blueprint pages to learn more about the OPS commitment to advance racial equity, accessibility, diversity, and inclusion in the public service.
We offer employment accommodation across the recruitment process and all aspects of employment consistent with the requirements of Ontario’s Human Rights Code. Refer to the “How to apply” section if you require a disability-related accommodation.
What can I expect to do in this role?
In this role, you will:
• Contribute in designing digital and business solutions for internal clients and senior executives;
• Conduct reporting and data analysis;
• Use advanced analytics tools and techniques to enhance traditional statistical analysis, investigate trends, and develop forecasts for improved decision-making;
• Work with technical delivery teams to develop data assets;
• Collaborate with stakeholders and work together across divisions and ministries;
• Lead and build relationships with internal and external clients, stakeholders and organizations;
• Create data-driven business processes and support evidence-based decision-making across the Ministry.
How do I qualify?
Analytical, Research and Problem Solving Skills
• You have data-driven analytical and problem-solving skills to interpret and analyse datasets;
• You can identify business trends through dataset analysis, forecasting models, and predictive analysis;
• You can conduct research to identify problems and make recommendations for decision-making
Technical Skills
• You have experience with data modelling techniques for BI tools such as Power BI and Power Automate;
• You have experience in generating statistical reports using a variety of tools;
• You have experience in information and database management and data retrieval.
Project Management Skills
• You have project management skills and can manage projects from start to finish.
Relationship Management Skills
• You can effectively build strong relationships with various contacts, both internal and external.
• You seek solutions through collaborative teamwork to find solutions for complicated problems.
Communication and Presentation Skills
• You have proven oral and written communication and presentation skills;
• You have prepared sound business cases, analyses and reports for complex business problems.
Additional Information
Address: 2 English Temporary, duration up to 12 months, 505 University Ave, Toronto, Toronto Region
Compensation Group: Association of Management, Administrative and Professional Crown Employees of Ontario
Schedule: 6
Category: Policy and Analysis
Posted on: Monday, November 4, 2024
Note: The information that you provide for the purpose of this competition and the results from this competition may be used to fill other positions. These positions may be of various tenures including short-term assignments. Your information and the results from this competition will be retained for the purpose of filling vacancies in accordance with the applicable collective agreement or policy provisions.
How to apply:
You must apply online by visiting www.ontario.ca/careers. You must enter the job id number in the Job ID search field to locate the job ad. Please apply online, only, at www.ontario.ca/careers, quoting Job ID # 221695, by Wednesday, November 27, 2024. Please follow the instructions to submit your application.
If you require accommodation to participate in the recruitment process, please contact us at www.gojobs.gov.on.ca/ContactUs.aspx to provide your contact information. The Ontario Public Service is an inclusive employer. Accommodation will be provided in accordance with Ontario’s Human Rights Code.
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Rejoignez notre équipe et perfectionnez vos compétences en analyse de données. Concevez des tableaux de bord de veille stratégique, modélisez des données, utilisez des techniques d’apprentissage automatique et d’intelligence artificielle, et développez des algorithmes et des méthodes d’analyse de données pour déterminer les violations des normes d’emploi, l’application des réglementations en matière de santé et de sécurité, et les raisons des accidents sur les lieux de travail. Vos compétences en science des données et en analyse vous permettront de soutenir le développement de programmes de santé et de sécurité, d’évaluer les pratiques normalisées en matière d’emploi et de contribuer à la modernisation de notre évaluation, de la mesure du rendement et de la planification de la conformité.
Le poste
Nous recherchons des candidats ayant un sens aigu du service à la clientèle, une grande curiosité et des compétences en matière d’analyse de données pour explorer nos données relatives à l’application de la loi et au respect de la législation. Cela permettra de répondre aux besoins du Ministère en matière de planification opérationnelle et stratégique et d’établissement de rapports. Les analystes auront un accès direct aux données opérationnelles et la possibilité d’enrichir les données avec d’autres sources. Nous travaillons dans l’écosystème Azure Cloud avec Databricks et Power BI pour fournir des renseignements sur les données et pour construire de grandes histoires basées sur les données. Si vous êtes une personne intéressée et tenace dans la recherche de réponses à travers les données, nous voulons vous entendre. Envoyez-nous votre CV et votre lettre d’accompagnement.
Pourquoi travailler pour la fonction publique de l’Ontario?
La fonction publique de l’Ontario tient à être un employeur de premier choix en créant un environnement de travail inclusif et favorable. Elle fait bon accueil aux nouvelles idées et aux nouvelles personnes, favorise l’apprentissage et le perfectionnement, et récompense les réalisations. Elle offre un travail stimulant ainsi qu’un salaire et des avantages sociaux concurrentiels.
REMARQUE : Les personnes retenues travailleront au bureau situé au 505, avenue University, Toronto.
Engagement de la FPO à l’égard de la diversité, de l’inclusion, de l’accessibilité et de la lutte contre le racisme :
Nous sommes résolus à bâtir une main-d’œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu’à promouvoir la diversité, l’antiracisme, l’inclusion, l’accessibilité, le mérite, le respect et l’équité en milieu de travail.
Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.
Rendez-vous sur les pages présentant la Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le Plan directeur pour l’inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l’égard de l’égalité raciale, de l’accessibilité, de la diversité et de l’inclusion dans la fonction publique.
Nous offrons des mesures d’adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l’emploi, conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario. Si vous avez besoin que l’on prenne des mesures d’adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.
Quelles seront mes fonctions dans ce poste?
Dans ce rôle, vous devrez :
• Contribuer à la conception de solutions numériques et opérationnelles pour la clientèle interne et la direction;
• Effectuer des rapports et des analyses de données;
• Utiliser des outils et des techniques d’analyse avancées pour améliorer l’analyse statistique traditionnelle, étudier les tendances et élaborer des prévisions pour améliorer la prise de décision;
• Travailler avec des équipes de livraison techniques pour développer des actifs de données;
• Collaborer avec les parties prenantes et travailler avec les divisions et les ministères;
• Diriger et établir des relations avec la clientèle interne et externe, les parties prenantes et les organisations;
• Créer des processus opérationnels axés sur les données et soutenir la prise de décision fondée sur des données probantes dans l’ensemble du Ministère.
À quelles exigences dois-je répondre?
Compétences en matière d’analyse, de recherche et de résolution de problèmes
• Vous possédez des compétences analytiques et de résolution de problèmes fondées sur les données pour interpréter et analyser des ensembles de données;
• Vous pouvez dégager les tendances opérationnelles grâce à l’analyse d’ensembles de données, à des modèles de prévision et à l’analyse prédictive;
• Vous pouvez mener des recherches pour cerner les problèmes et formuler des recommandations pour la prise de décision.
Compétences techniques
• Vous maîtrisez les techniques de modélisation des données pour les outils de veille stratégique, tels que Power BI et Power Automate;
• Vous possédez une expérience de la production de rapports statistiques à l’aide de divers outils;
• Vous possédez une expérience en gestion des renseignements et des bases de données, ainsi qu’en extraction de données.
Compétences en gestion de projet
• Vous possédez les compétences nécessaires pour gérer des projets du début à la fin.
Compétences en gestion des relations
• Vous possédez la capacité d’établir des relations solides avec différentes parties, tant internes qu’externes.
• Vous recherchez des solutions au moyen d’un travail d’équipe collaboratif afin de trouver des solutions à des problèmes compliqués.
Compétences en communications et présentation
• Vous démontrez des compétences avérées en matière de communication orale et écrite et de présentation;
• Vous avez préparé des analyses de rentabilité, des analyses et des rapports solides pour des problèmes opérationnels complexes.
Renseignements supplémentaires
Adresse: 2 anglais Temporaire(s), durée jusqu’à 12 mois, 505 University Ave, Toronto, Région Toronto
Groupe de rémunération: Association des employées et employés gestionnaires, administratifs et professionnels de la couronne de l’Ontario
Horaire: 6
Catégorie: Politiques et analyse
Date de publication: le lundi 4 novembre 2024
Note: Les renseignements que vous fournissez dans le cadre de ce concours et les résultats du concours peuvent servir à pourvoir d’autres postes. Les postes sont de durée diverse et comprennent notamment des affectations de courte durée. Ces renseignements et résultats seront conservés afin de pourvoir les postes vacants conformément aux dispositions de la convention collective ou de la politique applicable
Comment postuler :
Vous devez postuler en ligne à www.ontario.ca/carrieres. Vous devez entrer le numéro du concours dans le champ Numéro du concours pour trouver l’offre d’emploi. Veuillez postuler uniquement en ligne à l’adresse www.ontario.ca/careers, en indiquant le numéro de concours 221695, avant le mercredi 27 novembre 2024. Veuillez suivre les instructions pour poser votre candidature.
Si vous avez besoin que l’on prenne des mesures d’adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindreet nous fournir vos coordonnées. L’équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.